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重庆鸿雁计划第二批人才引进奖励政策

2021-04-07 01:42作者:重庆代孕
据了解,“鸿雁计划”人才奖励标准为:A类人才奖励标准参照其年缴纳个人所得税额度的2倍或定额给予奖励,最高不超过200万元。
B类人才奖励参照标准其年缴纳个人所得税额度的1.5倍或定额给予奖励,最高不超过100万元。
C类人才奖励标准参照其年缴纳个人所得税额度的1.2倍或定额给予奖励,最高不超过30万元。
“奖励资金分3年发放,其中第一年发放奖励资金的40%,第二年发放奖励资金的35%,第三年发放奖励资金的25%。”市人社局相关负责人介绍,“鸿雁计划”入选人才的用人单位可按照引进人才年薪的5%获得经费补助。
重庆鸿雁计划人才引进认定标准条件
第一档 C类人才年薪为30万元—60万元,B类人才年薪为60万元—120万元,A类人才年薪为120万元以上。主要包括水利、农业租赁与商务服务、环境和公共设施管理、建筑、采矿、批发与零售、制造(包括智能制造)、房地产、交通运输、仓储及邮政、文化、体育与娱乐、住宿和餐饮、修理和其他服务等行业人才。
第二档 C类人才年薪为40万元—80万元,B类人才年薪为80万元—160万元,A类人才年薪为160万元以上。主要包括教育、公共管理、社会组织、电力、热力、燃气及水生产和供应、卫生和社会工作、科学研究、技术服务、信息传输、软件和信息技术服务等行业人才。
第三档 C类人才年薪为60万元—120万元,B类人才年薪为120万元—200万元,A类人才年薪为200万元以上。主要包括金融分析师(CFA)、金融规划师(CFP)、精算师、离岸金融专业人才、新金融产品研发人才、私募股权(PE)与风险投资(VC)专业人才、风险管理专业人才、融资租赁专业人才等金融业专业人才。
温馨提示
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